Motive, Ziele und Strukturen eines Coachings

"Weg-von-Motive"

Krisen, Ängste, Konflikte,

Belastungen, Selbstzweifel,

Überforderung,Unzufriedenheit,

Verunsicherung

"Hin-Zu-Motive"

Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein,

Selbstsicherheit, Ziele erreichen, Erfolg,

Lebensfreude, Stärke, Zufriedenheit,

Gelassenheit, Souveränität,

Psychische Widerstandskraft (Resilienz),

Innere Ruhe und Ausgeglichenheit

Jeder Coaching-Prozess hat eine klare Struktur.

Am Anfang steht eine detaillierte Analyse der Ausgangslage.

Dann erfolgt die Formulierung Ihres Ziels. Für die Erreichung des Ziels stehen sechs Gestaltungsebenen zur Verfügung:

• Umwelt
• Verhalten
• Fähigkeiten
• Werte und Überzeugungen
• Identität
• Zugehörigkeit/Mission/Sinn

Grundsätzlich sind auf allen Ebenen Veränderungen möglich, auf manchen nötig.

Meine Aufgabe als Ihr Coach besteht darin, Sie sicher, im angemessenen Tempo

und nachhaltig an Ihr Ziel zu bringen.